Er is momenteel een groot tekort aan stageplekken en een tekort aan begeleiding. Iemand die net afgestudeerd is of stage gaat lopen, heeft begeleiding nodig, wil de praktijk leren kennen, heeft collega’s nodig om het bedrijf, het werk en de cultuur te leren kennen. Wil het vak leren, wil sparren met anderen. En voor veel
Zuid-Holland kampt met de grootste arbeidstekorten van Nederland. Op 24 juni jongstleden tekenden 66 partijen uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid daarom het Human Capital Akkoord Zuid-Holland. Samen committeren alle partijen zich aan harde doelstellingen omtrent (om)scholing van personeel, het aan het werk helpen van niet-werkenden en het aantrekken van internationaal talent. Met het Human Capital
Nieuwe alliantieaanpak 50-plussers Stedendriehoek In de Stedendriehoek (Apeldoorn-Deventer-Zutphen) en Noord-Veluwe loopt een van de vier pilots van de alliantie Samen werken voor werk. Vernieuwende en intensieve publiek-private samenwerking staat hierbij voorop. Leden van alle koepelorganisaties (ABU, Cedris, NRTO en OVAL), acht gemeenten en UWV lanceren samen een maatwerkaanpak voor 50-plussers. Dat begint 20 juni met
Kansen voor participatiedoelgroep bij Mainfreight. Mensen uit de participatiedoelgroep kunnen aan de slag op de nieuwe locatie van het bedrijf Mainfreight. Hierbij wordt het bedrijf geholpen door SW-bedrijf Laborij, WerkZaam, Randstad Particpatie en UWV. Na enkele maanden kan al gesproken worden over een vruchtbare samenwerking, waarbij mensen niet alleen werk hebben gekregen, maar ook ontwikkelingsmogelijkheden.
Blij met hulp bij vinden baan Voor de kinderen stopte Miranda met haar baan, maar toen zij door financiële omstandigheden weer wilde gaan werken, lukte het haar niet om zelf een baan te vinden. Met de juiste hulp van een werkcoach en matchmaker kon zij al snel op gesprek bij meerdere werkgevers. Nu is Miranda
Graag steentje bijdragen Door de crisis ging het bedrijf van John failliet. Ook al had hij daarna veel baantjes, John werd door allerlei factoren toch niet aangenomen. Met de juiste hulp is John inmiddels naar alle tevredenheid aan het werk bij Soweco en is hij blij met de kans die hij heeft gekregen.
Zo vormt de alliantie een brug tussen werkgevers en werkzoekenden
Staatssecretaris SZW blij met alliantie Samen werken voor werk “Voor werkzoekenden is meer samenwerking hard nodig” DEN HAAG – Om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen, zijn vernieuwende initiatieven nodig. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft voor alle 35 arbeidsmarktregio’s daarom voor 2019 één miljoen euro
In de regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe hebben publieke en private partijen de handen ineengeslagen om gezamenlijk een lans te breken voor de groep mensen die in deze arbeidsmarktregio nog niet zelfstandig hun weg van ‘bank-naar-baan’ hebben kunnen vinden. Als eerste is een gezamenlijke doelgroep gedefinieerd. Geconstateerd werd dat in deze arbeidsmarktregio veel ouderen nog te
Er zijn van die dagen dat je blij wordt verrast. Deze week had ik er zo één. Ik was te gast bij HalloWerk, een initiatief van de gemeenten Den Haag en Rotterdam. HalloWerk is een matchingsplatform dat werkzoekenden en werkgevers rechtstreeks met elkaar verbindt. Het is met 2.000 kandidaten nog klein, maar de ambities zijn groot. En terecht.
De feestdagen staan weer voor de deur. Een mooi moment om terug te blikken en vooruit te kijken. Om plannen te maken of om misschien oude plannen te vervangen voor betere, innovatieve kansen. Terugkijkend op een jaar samenwerken binnen de alliantie kan ik alleen maar trots zijn!
Op 19 december jongstleden organiseerde de alliantie Samen werken voor werk een bijeenkomst in het provinciehuis van Overijssel. Tijdens deze bijeenkomst gingen diverse organisaties met elkaar in gesprek over de wijze waarop zij door middel van samenwerking en het benutten van elkaars expertises nog meer werkzoekenden aan een baan kunnen helpen. Doel is om samen
De samenwerking binnen de alliantie Samen werken voor werk krijgt concrete vorm. In vier arbeidsmarktregio’s worden pilots gestart. Doel: werkzoekenden klaarstomen voor de arbeidsmarkt en vervolgens aan het werk helpen. Een jaar geleden sloegen de ABU (uitzend- en payrollorganisaties), NRTO (opleiders), Cedris (re-integratie / sociale werkgelegenheid) en OVAL (jobcoaching / loopbaanbegeleiding) de handen ineen met
Iedereen aan de slag, dat is wat wij willen bereiken met de alliantie Samen werken voor werk.
Uit recent onderzoek van de ROA blijkt dat voor maar liefst 87% van de IT-beroepen, zoals software- en applicatieontwikkelaars, een tekort aan opgeleide werknemers wordt verwacht.
Op de arbeidsmarkt komen vraag en aanbod vaak moeilijk bij elkaar. Dat leren scholieren al bij economie op school. Er zijn talloze mismatches en juist voor mensen met een afstand tot werk is de arbeidsmarkt niet transparant. Dat geldt eens te meer voor arbeidsgehandicapten.
De alliantie Samen werken voor werk presenteert vandaag de inspiratiegids De bijzondere weg naar werk. De acht praktijkvoorbeelden in de gids laten zien dat een gezamenlijke inzet van verschillende arbeidsmarktexpertises in de regio de baankansen voor werkzoekenden vergroot. De gids, aangeboden aan Fred Paling, bestuursvoorzitter van UWV en Alberta Schuurs, commissielid Participatie, Schuldhulpverlening en Integratie
De flippo. Kent u ze nog? Geen stress. Ik heb even de geschiedenis van Wikipedia gehaald voor u. Een flippo was een schijfje van kunststof of karton dat gratis bij de chips zat, zo rond 1995
Het gaat ons economisch voor de wind. Bedrijven groeien en een recordaantal mensen is aan het werk. Op het toppunt van de crisis stonden er nog ruim zeven werklozen tegenover elke vacature. In het eerste kwartaal van 2018 zijn dat er minder dan twee.
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor iedereen noodzakelijk om na te denken over de ontwikkeling van zijn beroep en persoonlijke ontwikkeling.
In een gezamenlijke reactie aan minister Koolmees hebben koepelorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL gereageerd op zijn brief over de aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt.