Mainfreight

Kansen voor participatiedoelgroep bij Mainfreight. Mensen uit de participatiedoelgroep kunnen aan de slag op de nieuwe locatie van het bedrijf Mainfreight. Hierbij wordt het bedrijf geholpen door SW-bedrijf Laborij, WerkZaam, Randstad Particpatie en UWV. Na enkele maanden kan al gesproken worden over een vruchtbare samenwerking, waarbij mensen niet alleen werk hebben gekregen, maar ook ontwikkelingsmogelijkheden.

Portret Miranda

Blij met hulp bij vinden baan Voor de kinderen stopte Miranda met haar baan, maar toen zij door financiële omstandigheden weer wilde gaan werken, lukte het haar niet om zelf een baan te vinden. Met de juiste hulp van een werkcoach en matchmaker kon zij al snel op gesprek bij meerdere werkgevers. Nu is Miranda.

Portret van John

Graag steentje bijdragen Door de crisis ging het bedrijf van John failliet. Ook al had hij daarna veel baantjes, John werd door allerlei factoren toch niet aangenomen. Met de juiste hulp is John inmiddels naar alle tevredenheid aan het werk bij Soweco en is hij blij met de kans die hij heeft gekregen.

Animatie

Alliantie vormt brug tussen werkgevers en werkzoekenden Werkgevers zijn op zoek naar personeel, maar vinden niet altijd de juiste medewerkers. Tegelijk is er nog een grote groep mensen die gráág aan het werk wil, maar de weg naar werk niet kan vinden. De alliantie Samen werken voor werk bundelt alle regionale en landelijke expertises op.

PERSBERICHT

Staatssecretaris SZW blij met alliantie Samen werken voor werk “Voor werkzoekenden is meer samenwerking hard nodig” DEN HAAG – Om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen, zijn vernieuwende initiatieven nodig. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft voor alle 35 arbeidsmarktregio’s daarom voor 2019 één miljoen euro.

50-plusser centraal in pilot Apeldoorn

In de regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe hebben publieke en private partijen de handen ineengeslagen om gezamenlijk een lans te breken voor de groep mensen die in deze arbeidsmarktregio nog niet zelfstandig hun weg van ‘bank-naar-baan’ hebben kunnen vinden. Als eerste is een gezamenlijke doelgroep gedefinieerd. Geconstateerd werd dat in deze arbeidsmarktregio veel ouderen nog te.

Zelf vinden én gevonden worden

Dat kan en moet anders, zullen beide gemeenten hebben gedacht. Met HalloWerk kunnen werkgevers rechtstreeks kandidaten zoeken, selecteren en benaderen. Kandidaten op hun beurt zorgen zelf voor hun profiel en krijgen rechtstreeks vacatures aangereikt. De gemeente zorgt zo nodig voor persoonlijke begeleiding. 40% van het bestand van beide gemeenten komt in aanmerking voor HalloWerk en.