DOORZAAM, het fonds voor duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten, zorgt dat uitzendkrachten zich versneld kunnen laten om- of bijscholen voor sectoren waar nu de vraag het grootst is. Uitzendkrachten die door de coronacrisis werkloos zijn geworden, zijn hierdoor snel inzetbaar in de transport en logistiek, land- en tuinbouw en eenvoudige zorgtaken. DOORZAAM heeft hiervoor 4.000 ‘van-werk-naar-werkvouchers’ beschikbaar gesteld.
Het bestuur van DOORZAAM, waar naast de vakbonden ook brancheorganisaties ABU en NBBU deel van uitmaken, heeft hiertoe onlangs een noodfonds ingesteld. Het actieplan is direct van kracht geworden. Adriana Stel, directeur DOORZAAM: “Door de uitbraak van corona zijn we als maatschappij in een dramatische situatie belandt. De uitzendbranche vangt harde klappen op. In sectoren die het nu moeilijk hebben, zoals de vlieg- en reisbranche, zijn uitzendkrachten als eerste naar huis gestuurd. Anderzijds is er een schreeuwend gebrek aan handen bij supermarkten, in de distributie, het transport en bij telers.” Om intersectorale mobiliteit te stimuleren, stelt DOORZAAM nu 4.000 van-werk-naar-werkvouchers à 500 euro beschikbaar. Stel: “Uitzenders kunnen van deze vouchers gebruikmaken om uitzendkrachten die door deze crisis werkloos zijn geworden een korte training of cursus te laten volgen voor banen in sectoren die nu heel hard mensen nodig hebben. De voucher kan ook gebruikt worden voor inwerk- en onboarding-traject bij opdrachtgevers. De uitzender bepaalt voor welke banen en sectoren deze voucher ingezet kan worden. De vouchers zijn per direct te verkrijgen. Indien nodig stellen we er meer beschikbaar.”