Hoe ziet succesvolle publiek-private samenwerking op de arbeidsmarkt er in de praktijk uit? Dat liet de Alliantie Samen werken voor werk dinsdag 28 okotber zien aan het ministerie van SZW, in navolging op de kennismaking met Araya Sumter eerder dit jaar. Op initiatief van de Alliantie vond een werkbezoek plaats bij P1 Amsterdam / Q-Park Nederland, waar Greenfox Social Return en Q-Park Nederland gezamenlijk mensen met afstand tot de arbeidsmarkt helpen aan duurzaam werk. Het resultaat mag er zijn: 80% van de deelnemers stroomt uit naar een (veelal vast) contract.
Waar in het gesprek met directeur-generaal Sumter de gezamenlijke ambitie voor een inclusieve arbeidsmarkt werd verkend, bracht het werkbezoek die ambitie in de praktijk tot leven. Cathelijn Peters, Titus Heemskerk, Marike van der Tol en Daniek Suurd van het ministerie SZW kregen op locatie te zien hoe publiek-private samenwerking concreet werkt én wat daarvoor nodig is.
Van uitkering naar een vaste baan
De praktijk kreeg een gezicht in het verhaal van Remon. Via Greenfox kreeg hij de kans om bij P1 Amsterdam aan de slag te gaan als handhaver. Waar Q-Park Nederland de vakinhoudelijke begeleiding verzorgde, hielp Greenfox hem om alle randvoorwaarden te organiseren die nodig zijn om te kunnen werken: van weer goed in een werkritme komen, tot hulp om alles financieel weer goed rond te krijgen. Inmiddels heeft Remon een contract bij Q-Park Nederland; een succesverhaal dat symbool staat voor wat samenwerking kan opleveren. De bevlogenheid en enthousiasme van Remon was goed merkbaar.
De sleutel: dichtbij mensen werken
De rondleiding en gesprekken op locatie maakten duidelijk dat effectieve samenwerking verder gaat dan het matchen van vacatures en kandidaten. Van samen strategisch een plan maken, tot echt samenwerken in de praktijk. Greenfox bereikt mensen door letterlijk de wijk in te gaan, omdat systemen het beschikbare potentieel vaak niet zichtbaar maken. Het succes hangt samen met aandacht voor de mens én de omstandigheden die het mogelijk maken om te werken vanuit stabiliteit.
Verdiepend gesprek over systeemverbetering
Na de rondleiding gingen de vertegenwoordigers van het ministerie in gesprek met de directeuren van de alliantiepartners – Jurriën Koops (ABU), Ciel Stevens (NRTO) en Karin Hoogteijling (OVAL) – en enkele leden: Renzo Deurloo (Greenfox), Henk Kemkes (Tetrix Opleidingen) en Jos Maas (Xynthesis). Zij deelden hun ervaringen over wat in de praktijk werkt en waar onnodige drempels ontstaan.
Titus Heemskerk, manager Participatie en Arbeidsmarktregio’s bij het ministerie bevestigde het belang van publiek private inzet om iedereen de juiste dienstverlening te bieden om aan de slag te komen, “ontschotte financiering en samenwerking zijn daar een belangrijk onderdeel in,” stelde hij. Aandacht was er voor een goed werkend stelsel van structuren, regelingen en verantwoordelijkheden, om de arbeidsmarkt echt goed te laten werken voor iedereen; ook voor mensen die nu onbedoeld en ongewild vastlopen in het zogeheten granieten bestand.”
Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt
Het gesprek was energiek en inspirerend, met een gedeeld gevoel van urgentie en ambitie. De boodschap was helder: publiek en privaat werken aan hetzelfde doel: een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen perspectief heeft op werk. Dat vraagt om eenvoud, vertrouwen en samenwerking in plaats van complexiteit en schotten.
Volgens Peters en Heemskerk bracht het bezoek de lopende gesprekken tussen het ministerie en de Alliantie “mooi tot leven. Juist door de praktijk in te gaan, zie je waar beleid werkt – en waar we samen nog winst kunnen boeken”.
De Alliantie Samen werken voor werk bedankt het ministerie voor het bezoek en P1 Amsterdam / Q-Park Nederland en Greenfox voor de gastvrije ontvangst en inspirerende voorbeelden van samenwerking in de praktijk.
Fotografie: Jeroen van Kooten