De alliantie Samen werken voor werk (ABU, NRTO, OVAL) en de NBBU hebben een gezamenlijke inbreng geleverd op de internetconsultatie over de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Ze onderschrijven de ambities van het kabinet om werkzoekenden, werkenden en werkgevers beter te ondersteunen, maar waarschuwen dat zonder stevige randvoorwaarden de publiek-private samenwerking onvoldoende van de grond zal komen.
In de Kamerbrief van 29 april 2024 staat centraal dat kandidaten en werkgevers beter bediend moeten worden, met vindbare, toegankelijke loketten en samenwerking tussen partijen. De private partners zijn positief over deze richting, maar benadrukken dat nog belangrijke stappen nodig zijn om de samenwerking via de Regionale Werkcentra (RWC’s) echt succesvol te maken.
Belangrijkste aandachtspunten:
- Structurele rol voor private partijen: Private dienstverleners zoals uitzendbureaus, opleiders en jobcoaches brengen waardevolle kennis, netwerken en maatwerkoplossingen in, maar hun betrokkenheid moet steviger verankerd worden binnen de RWC’s.
- Uniformiteit en eenvoud: De dienstverlening moet overal in Nederland gelijk zijn, ongeacht de regio, met ontschotting van regels en financieringsstromen.
- Toegankelijke en veilige gegevensuitwisseling: Gelijke toegang voor publieke én private partijen tot kandidatenbestanden en platforms zoals VUM is noodzakelijk om bemiddeling effectief te maken.
- Laagdrempelige ondersteuning: Werkfit maken en re-integratie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt moet integraal worden aangepakt, inclusief hulp bij bijvoorbeeld schulden of gezondheidsproblemen.
- Onafhankelijke advisering en kwaliteitsborging: Gidsen binnen RWC’s moeten kandidaten objectief kunnen begeleiden, met duidelijke kwaliteitsnormen voor alle partijen.
- Kennisdeling en rapportage: Best practices moeten actief gedeeld worden, en publiek-private samenwerking moet jaarlijks worden geëvalueerd.
Kansen bij goede implementatie
Als de hervorming stevig wordt neergezet, kunnen publieke en private partijen samen veel meer mensen effectief ondersteunen richting werk, opleiding of bijscholing. De cijfers onderstrepen de gezamenlijke impact:
- WW-uitstroom naar werk: 35.800 van de 143.200 mensen (ca. 25%) begeleid door private partijen.
- Bijstandsuitstroom naar werk: 11.270 van de 49.000 mensen (ca. 23%) via private inzet.
- Om- en bijscholing: 2,1 miljoen van de 2,4 miljoen volwassenen (88%) ondersteund door private partijen.
- Werk-naar-werktransities: 646.800 van de 1,1 miljoen overstappers (59%) geholpen door private partijen.
Een sterk georganiseerde samenwerking kan de arbeidsmarkt niet alleen inclusiever en flexibeler maken, maar ook zorgen voor snellere en betere matches tussen vraag en aanbod. Dit draagt bij aan een arbeidsmarkt die beter bestand is tegen economische schommelingen en maatschappelijke veranderingen.
Oproep aan het kabinet
De private partners roepen het kabinet op om nu door te pakken: leg uniforme, transparante spelregels vast en investeer in een stevige samenwerking tussen publieke én private partijen. Alleen zo kan de arbeidsmarktinfrastructuur werkelijk toekomstbestendig worden gemaakt – en wordt niemand aan de kant gelaten.