Holland Rijnland
Deze regio wil met Perspectief op Werk het paradox aanpakken van enerzijds een grote vraag naar personeel, tegenover overschotten en een groep werkzoekenden. De opgezette activiteiten voor werkzoekenden en werkgevers worden geprofessionaliseerd. In co-creatie worden nieuwe vormen uitgeprobeerd van werkfittrajecten, praktijkleren en PPS-oplossingen. Ze maken gezamenlijk kandidaatprofielen transparant, bieden begeleiding en nazorg op de werkvloer aan werkgevers en werkzoekenden. Ze werken toe naar een meer inclusieve arbeidsmarktbenadering.
Het volledige projectplan vindt u hier
Kansen PPS
Bestandsanalyse i.s.m. private bemiddelaar.
Proeftuinen voor werkfittrajecten.
Aanjagen werkgevers bij inclusief worden.
PPS wordt actief gezocht i.s.m. werkgevers.
Kwantitatieve ambitie
100 werklozen begeleiden naar werk.
75 werklozeninstroom in een werkfit traject.
Kwalitatieve ambitie
Branche-aanpak en focus op Transport en Logistiek, Hospitality, Zorg.
Garantiebanen en Techniek en Bouw.
Co-creatie met werkgevers en andere stakeholders.
Matchingevents
Diversen
Longitudinaal casuïstiek onderzoek i.h.k.v. duurzame plaatsingen.