Friesland

In deze arbeidsmarktregio is er ondanks de grote vraag naar personeel nog veel onbenut arbeidspotentieel. Met het plan POW beoogt Friesland meer matches te realiseren en publiek-private samenwerking te bestendigen. Hiervoor organiseren zij matchingsevents, zetten ze in op Open Hiring, maken ze kandidaatprofielen transparant, stellen ze matchingsbudget en budget voor noodzakelijke scholing ter beschikking en willen zij de mismatch gezamenlijk met partners uit de regio aanpakken. Sectoren waar de vraag naar personeel het groots is, zijn techniek, bouw, ICT en zorg.

WordPress › fout