Flevoland
Deze arbeidsmarktregio heeft een groeiend aantal ondernemers. De vraag naar personeel neemt alleen maar toe, vooral in sectoren als techniek, ICT, zorg, transport en zakelijke dienstverlening. Samen met werkgevers is de focus vanuit het plan Perspectief op Werk om onbenut arbeidspotentieel aan te boren door te investeren in scholingstrajecten, begeleiding voor kwetsbare groepen, nazorgtrajecten. Ook wordt geïnvesteerd in de begeleiding van accountmanagers, die de matches tot stand moeten brengen. Genoemde doelgroepen zijn: 50-plussers, statushouders, mensen zonder startkwalificatie en het onbenut potentieel (de zogeheten Nuggers).
Het volledige projectplan vindt u hier
Kansen PPS
Private matchingpartijen betrekken.
Nazorgtrajecten i.h.k.v. duurzame matching.
Kwantitatieve ambitie
50 leerwerktrajecten.
1.000 werkzoekenden in beeld brengen.
Kwalitatieve ambitie
Vraag en aanbod in kansrijke sectoren laten aansluiten.
Bestand transparant maken.
Duurzame matching op werk.
Diversen
Ontwikkeling training voor werkgevers.